Công ty đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam và Thỏa ước Lao động tập thể.

Chính sách làm việc

Giờ làm việc từ 7h30 đến 16h30, 8 giờ/ngày và 6 ngày/tuần

Tuổi lao động từ 18 tuổi trở lên

Áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 : 2008 và Hệ thống tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000.

Trang thiết bị PCCC: vòi phun, bình chữa cháy, hệ thống báo động, hướng dẫn thoát hiểm.

Công nhân viên được cấp trang thiết bị bảo hộ lao động, đồng phục công ty.

Trạm y tế công ty đảm bảo sức khỏe cho người lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Duy trì bài tập thể dục giữa giờ hàng ngày.

Tổ chức các chương trình tập huấn: cứu thương, PCCC, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động…

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 trở đi, lao động khuyết tật và lao động vị thành niên (nếu có) thời giờ làm việc không quá 7 giờ/ngày và không bắt buộc làm thêm giờ.

Nghỉ phép năm: Người lao động làm việc tại công ty được nghỉ phép hằng năm hưởng nguyên lương theo luật định là 12 ngày phép/năm, số ngày phép hằng năm được tăng thêm theo thâm niên làm việc liên tục tại công ty, cứ 5 năm được cộng thêm 1 ngày.

Chế độ và Quyền lợi:

Công nhân được tham gia đầy đủ các phúc lợi xã hội như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, …

Phụ cấp tiền tàu xe về quê ăn tết, tiền thưởng vào các dịp lễ và các phụ cấp trợ cấp khác.

Được nghỉ vào những ngày lễ, tết, khi thai sản, ốm đau, bản thân hoặc gia đình kết hôn, ma chay, …

Công ty tổ chức nấu ăn cho người lao động với chi phí thực phẩm là 7.000đồng/suất.

Công nhân viên được hỗ trợ phí gởi xe gắn máy là 2000đồng/ngày làm việc.

Công nhân được tham gia các họat động xã hội, các tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên.